SUPPLAY, ÉVALUÉE "EXEMPLAIRE" SUR LA NORME 26000 !
Supplay, 1ère entreprise de travail temporaire évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE par AFNOR CERTIFICATION sur un référentiel 26000.
( Visualiser la vidéo de la RSE ci-dessus. )
NOTRE VOCATION
DÉVELOPPER LA NATURE POSITIVE DU TRAVAIL EN APPORTANT UNE RÉPONSE JUSTE ET DE GRANDE QUALITÉ TANT À NOS CLIENTS QU'À NOS SALARIÉS.
NOTRE MISSION
Apporter aux acteurs économiques des solutions de flexibilité et de recrutement responsables leur permettant de se développer dans un environnement changeant. Permettre à nos salariés de valoriser leurs aptitudes, de développer leurs compétences et de se construire dans chaque bassin d'emploi.
Notre activité au coeur d'un métier profondément humain, impose, comme une évidence, notre engagement RSE. C'est au quotidien que chaque agence, chaque service, chaque collaborateur s'engage dans la mise en oeuvre de notre démarche RSE.
NOS AXES STRATEGIQUES
NOS NEUF ENGAGEMENTS RSE
Une performance économique durable
N° 1 : ÉTABLIR UNE RELATION DE CONFIANCE BASÉE SUR LA QUALITÉ DE NOTRE SERVICE
N°2 : GARANTIR L’ÉTHIQUE ET LA CONFORMITÉ DE NOS PRATIQUES
Notre performance sociale
N°3 : AGIR POUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ
N°4 : FAVORISER L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET CONTRIBUER À L’EMPLOYABILITÉ
N°5 : VEILLER À LA COHÉSION SOCIALE ET AU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
La contribution territoriale dynamique
N°6 : S’ENGAGER AUPRÈS DES COMMUNAUTÉS
N°7 : CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DES TERRITOIRES
Une maîtrise innovante de l’environnement
N°8 : INNOVER PAR LE DIGITAL
N°9 : MAÎTRISER NOS IMPACTS SUR L’ENVIRONNEMENT
RAPPORT RSE SUPPLAY
Supplay met à disposition son rapport RSE afin de vous permettre de profiter pleinement de ses engagements et ses valeurs.
CALCUL DE L'INDEX D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES
